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    比学赶帮超 以赛促建设 雷波化工开展维修人员定级考评

    2023-03-08 13:37:21 山东翔龙集团 阅读

    本网讯(雷波化工 印宿)为加快形成尊重技能、尊重人才的良好氛围,建立完善多劳多得、能者多得的薪酬激励机制,推动维修队伍全面建设新发展,雷波化工于2月末至3月6日开展机、电、仪维修人员定级综合考评。

    此次考评由理论考试、实操考试及民主考评三部分组成,考评由设备部组织实施,生产部、安环部、综合部—人力共同进行评审监督。以公平、公正、公开为基础,旨在进一步提升维修人员的综合素质和业务水平,营造“比学赶帮超”的工作氛围。

     “比”是基础、“学”是核心、“赶”是关键、“帮”是方法、“超”是目标。通过“比”,知道本身不足;通过“学”,明确前进方向;通过“赶”,清楚目标距离;通过“帮”,实现自身价值;通过“超”,切实提升技能。

    通过岗位技能定级考评,实行差别化的岗位技能薪资层次。体现了“同岗不同薪,能干拿高薪”的薪酬导向,真正激励新老职工学习积极性,促使他们在今后的工作岗位上学业务、钻技能,适应公司高质量发展步伐。

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