比学赶帮争一流 技能比武展风采 雷波化工开展维修人员定级考评

本网讯（雷波化工 印宿）为加快形成尊重技能、尊重人才的良好氛围，建立完善多劳多得、能者多得的薪酬激励机制，鼓励维修人员专研维修技术、提高操作技能，雷波化工于12月7日开展机、电、仪维修人员定级综合考评。

此次考评由理论考试、实操考试及民主测评三部分组成。理论知识考试主要通过笔试考核维修人员从事本岗位应掌握的基本要求和相关知识；技能操作考核主要采用现场操作、模拟操作等方式考核维修人员从事本岗位应具备的技能水平；民主测评主要通过班组管理人员对维修人员日常检修质量、工作主动性及学习配合等方面进行综合评价。旨在进一步提升维修人员的综合素质和业务水平，营造“比学赶超”的工作氛围。

机、电、仪维修工实操考试

“比”是基础，“学”是核心，“赶”是关键，“超”是目标。通过“比”，知道本身不足；通过“学”，明确前进方向；通过“赶”，清楚目标距离；通过“超”，切实得到提高。

民主考评现场之一

实操成果检验、提出问题与不足

通过岗位技能定级考评，实行差别化的岗位技能薪资层次，体现“同岗不同薪，能干拿高薪”的薪酬导向，真正激励职工学习积极性，以适应公司高质量发展步伐。