我与翔龙共成长

正值翔龙集团成立二十周年庆典之际，我作为一名在公司工作多年的老员工，无不由衷地为公司的发展壮大而感慨，为亲身经历的人和事而感动。现将我工作几年来的所见所闻抒发一下自己激动内心的感情。

        我曾是一位国企职工，我和许多朋友一样，参加工作以后，每天上班下班，从来没有感觉到这就是一种幸福。二十多年日复一日、年复一年的工作着，甚至使我对工作产生了一丝厌倦和无聊，总感觉重复、单调、乏味的工作何时是个头呀？

        可自从单位破产后，公司700多名干部职工突然失去了赖以生存的家园，每个人从企业的主人翁，一夜之间突然变成了无所事事的失业人员，仅靠每月领取200多元的失业金来维持生活，家庭生活水平顿时抓襟见肘。那期间，很多人外出打工谋生，我凭借在企业学到的技术谋得烧取暖锅炉、制作广告牌、销售农机等暂时性的工作获得十分微薄的收入，生活异常艰辛，那种无奈与艰辛至今想起还心酸万分。才30多岁的我，感觉自己有些老气横秋、暮气沉沉了。

        失去才倍感珍贵！工作了这么多年后，心情和生活早已变得平淡，直到破产后我才意识到，这平淡和简单是一种多么经得起推敲的幸福啊 ！在我人生最艰难的时候，翔龙集团公司接纳了我们，使我们走出了生活困境，改变了我人生的历程。“2002年4月29号”这是我终生难忘的日子，现在我把它看做我的第二个生日。说实在的我到公司前是抱着为自己寻求生计的心态，到公司工作过后，通过半年多的接触，我对自己人生看法、工作态度有一个根本性的转变，对我这样一个人来说自己人生理想也有了一定追求。在公司工作的10多年里，我见证了公司事业不断发展、经济效益不断增长、员工队伍不断壮大、素质不断提升、收入不断提高和对社会无私的奉献。

        作为一个原国企的中层管理人员来说，对于民营企业是一个什么样的管理模式，是一个什么样的人际关系，特别是群团组织怎样围绕企业经营开展工作完全是一片空白。过去只是听人说民营企业一般是一个家族性企业，是一个老板说了就算的企业，是一个只顾老板腰包的企业，不管员工如何发展的企业。进入翔龙集团公司后，使我改变了对民营企业认识上的偏见。

        记得我刚进公司的时候，公司正举办“十年庆典”、“创业功勋”时期，我亲眼目睹了这一历史性发展过程。我第一次穿上了公司发给的气派的“国凤”纪念西装，在社交场合我能挺胸昂头，赢得众人的赞许。在我劳动的场所，忙碌的身影，灿烂的笑容，丰厚的报酬，使我走出了生活困境，改变了我人生的轨迹。我内心由衷地感到无比的高兴。呵，这就是我将要在这里工作的福地——山东翔龙集团。
        公司董事长历来十分注重企业文化建设和发展。在公司工作这十多年里，开展了各项创建活动，在人力上、物力上、财力上都给予极大支持，在对关爱员工上无微不至，在社会公益事业上更是显现出了翔龙集团是一个对社会负责任的企业。如集团公司注重企业文化的提炼，让企业精神紧跟时代的脉博，倾注企业对员工的爱心。近年来，集团公司积极开展各种培训活动。例如，在全集团引入“智慧系统工程”机制落地活动，倡导“生发指挥创机制 、内部创业多赚钱 、合作共赢谋发展”宗旨，在企业内部搞市场化运作，没有机制创机制，出了问题找机制，追求“企业永远有降不完的成本”的信念。一是为员工提供展示个人才华的平台；二是企业与员工共同分名分利，关心员工政治生命、素质教育和经济利益，确保企业与员工“双赢”，从而使员工看到个人利益与企业利益紧密相联。
        如今集团公司荣获“全国供销系统先进企业”、“就业先进会员企业”、“百强企业”等荣誉，董事长本人也被评为“2007临沂经济年度人物”、“中国化肥流通体制改革辉煌十年突出贡献奖” 、“改革开放三十年创业创新人物”、荣获中国磷肥协会、中国硫酸协会“突出贡献奖”，取得如此丰硕成果，确实不易，但这也是必然。你听，许多老员工在各类场合和平时的交谈中都表达出了肺腑之言，感谢公司和董事长对他们的培养和关爱。你看，一张张宣传展板、一篇篇文字记载、一幕幕影像资料，无时无刻都不在记录着公司发展历程。

朋友，当你走进“翔龙”，成为这个大家庭中正式一员的一霎那，你能否告诉身边的人们，是你对“翔龙”企业文化的认同、还是被“翔龙”辉煌灿烂的发展历程所折服？是你被“翔龙”社会责任所感召，还是为成就你的梦想而加盟？也许这些都不是你最原始的想法！

经过“翔龙人”二十年艰苦创业与努力拼搏，一个“和谐翔龙”、“责任翔龙”、“品牌翔龙”和百年“翔龙”，初具雏形，并逐步发展成为沂蒙大地上的一支耀眼奇葩，璀??夺目。

二十年，人生弹指一瞬间；二十年，多少个风风雨雨；二十年，拼搏与苦斗；都凝聚着开拓者、建设者们的辛酸与苦辣、奋斗与快乐；是他们成就了“翔龙”、托起了“翔龙”、壮大了“翔龙”……！

回顾翔龙集团发展的历史，解读公司成长的轨迹，不难理解这是一个智者的举措、一个成功人士的人生轨迹。上个世纪九十年代初期，国企改革尚未开始，许多人眷顾和留恋铁饭碗，恰恰在这个时期（1993年），集团公司创始人解永军董事长带领8名创业者成立了“临沂供销实业公司”，开始了集团公司二十年艰苦创业与发展历程。他们走南闯北，沿着设定的目标不断探索和博弈，硬是杀出一条血路，在创业的征途中一路伴随着他们失败与辛酸、成功与喜悦，他们始终坚定信念，视奋斗为快乐。他们将自己最充沛、最具活力的年华全部奉献给了今天企业——山东翔龙实业股份有限公司。

总有些往事让人感动，总有情节让人情不自禁！感恩父母，是他们赐予了我生命，来到这个五彩缤纷的世界，并抚育我长大成人，——拜！感恩师傅，是他们用知识与智慧健壮了我们的羽翼，使我有飞向天空的力量，——拜！感恩同事，茫茫人海、芸芸众生，相遇相知伴我成长，——拜！感恩我的翔龙集团，感恩我的施丰化工有限公司，是她们给我提供了一个发挥自我、展示自我才华的舞台，——拜！

 自从翔龙集团重组原“费县化肥厂”成立施丰化工有限公司并搬迁建设以来，我和所有翔龙人一样，越来越感受到翔龙集团这个大家庭的温暖。领导的关心和爱护，同事的帮助和问候，化工园区优美靓丽的生产及生活环境，尤如一屡屡春风，吹得我们心头暖意融融。尤其是集团公司在企业文化、企业管理、安全生产等方面的提升，使我们公司产品产量快速提高；质量稳步提升；“施可丰品牌”产品不断销往国内外市场；各种消耗明显降低；费用不断减少；经济效益显著提高；设备更新改造日趋现代化；管理水平不断提高；员工收入逐步提升；业余生活不断丰富，在集团“三次”创业的道路上焕发了生机与活力。更可喜的是在经历了破产、重组、搬迁建设后，施丰人正满怀一颗感恩的心，化做工作中无穷动力，以迫切的心情忘我地工作。珍惜时间，珍惜生命，珍惜这来之不易的工作岗位，用真情、真心、真干回报翔龙集团，回报施丰公司；“共同的事业，大家的翔龙”核心价值观早已深入人心。如今抱怨发牢骚的人少了，脚踏实地上进的人多了；在岗聊天打发时间的人少了，埋头钻研业务的人多了；遇到困难时相互推诿的现象少了，企业的凝聚力增强了；勤勤恳恳干好本职工作的人多了，敷衍了事不拿工作当回事的人少了。人们懂得了珍惜——珍惜自己的工作，珍惜自己的岗位，珍惜自己的企业。也许我的努力和付出微不足道，但是我更愿意把这看作是我们企业精神的凝聚。在一个企业里，一个人的力量真是很小，作为公司一名普通职工，我所能做的也只能是工作时再精心一点，巡检时再认真一点，节约每一滴水，利用好每一度电，这是企业最重要的财富，也是最最不能缺少的职业操守。

如今，我为能拥有一份塌实而稳定的工作而感到幸运，我为自己是翔龙集团这个大家庭中的一员而感到自豪，我为自己能重新拥有一个实现自我人生价值的工作岗位而感到高兴，我为翔龙集团能为我们提供各种展示自我能力的舞台而感到幸福。对于给予了我太多的施丰化工公司，我愿把全部的“爱”奉献给她，只有这样才能激起我的感激之心、报答之意。

       今天我们在这里讴歌“翔龙”，更应该讴歌那些曾经为集团公司的建设与发展呕心沥血的开拓者们，讴歌他们的精神、他们的品质、他们的人格魅力，让他们的奋斗历程永远成为鞭策“翔龙人”奋发向上的精神动力。
       朋友们，让我们共同携起手来为建设“和谐翔龙、责任翔龙、品牌翔龙、百年翔龙”而共同努力奋斗吧！

2012-11-28