临沂乐普生态农业科技有限公司召开管理人员履职评价会议

本网讯（乐普公司 柏兆刚）2021年12月14日下午，乐普公司在会议室召开了2021年度管理人员履职评价会议。会议听取了各部门负责人员2021年工作任务汇报以及2022年工作计划目标情况，翔龙集团总裁助理、乐普公司总经理孙运武，乐普公司副总经理管保文参加本次履职会议。

各部门负责人就全年工作计划的完成情况、目前工作的问题及建议等进行了重点汇报，汇报内容涉及生产经营的全链条。同时各部门负责人根据2021年的工作完成情况对2022年的工作目标进行展望。

副总经理管保文对履职人员汇报情况进行点评，对工作中的亮点、优点给予肯定，对工作中的不足提出了改进建议，并对下一步工作提出了要求。

会议最后，集团总裁助理、乐普公司总经理孙运武进行了总结。面对新的一年，提出新的要求：①端正工作态度，查找不足、对症下药，分析问题要有思路、有规划；②职业道德问题，产品质量问题、配件备品问题、日常管理问题，归根到底是责任问题，需加强职业道德修养；③尊重平台、敬畏平台、热爱平台，怎么做到极致、怎么去突破、怎么去完善；④要有与公司同呼吸共命运的使命感和责任感；⑤学会统筹方法，降低不合格率和成本，优化工作流程、缩短反应时间，少找借口；⑥学会合作，尤其做好部门之间合作。同时对下一步工作进行了安排，要求各管理人员要有团结奋进、善于创新、真抓实干的精神。